会有影响。

怀孕生子／女不是你一个人的事，建议你们夫妻间讨论一下休和不休的利弊，他能在这种关键时刻为家庭和子女做什么，减轻你的压力。

如果要休产假，建议你去学校管评终身教授职的地方 （一般学校里有个委员会或办公室专管此事）问清楚有关休产假所有的规定，找找学校里的妇女组织，看她们有什么建议，特别是过来人的经验。

比如说，不知你学校的 Tenure-Track的期限是几年，看上去你正在关键时刻。现在修产假，别的不说，产假完了之后再接着干需要一段过渡时期。所以有的学校有规定，如果因怀孕等特殊情况，Tenure-Track的期限可以增加一年。

但是，不管表面文章如何做，人们骨子里对职业女性尽女人之责仍持负面印象，从几年前哈佛校长Lawrence H. Summers的讲话便可略见一斑。所以，休产假肯定对你的职业生涯有影响。

不过现在更应该考虑的是目前个人，家庭，和事业之间的平衡。现代妇解分子极力鼓吹女人可以事业家庭都能做的比男人更好，那只是一个美好的理想。不管男人还是女人，有精力事业家庭同时兼顾的很少。女人要怀孕生子，除了精力，还有体力，情绪等等一系列的问题。

相信你能根据自己的情况做出合适的决定。

注：Lawrence H. Summers 在一次讲话中提到，“ It is a fact about our society that that is a level of commitment that a much higher fraction of married men have been historically prepared to make than of married women." 等等，引起了极大争论。后来他发了一个道歉，主要说他的讲话被曲解了，所以他对认为他歧视高校职业女性的人道歉。（不是我写得没逻辑，这是玩政治的的人道 歉方法。）
为了避免误导，有兴趣的人可看他的讲演。Remarks at NBER Conference on Diversifying the Science & Engineering Workforce