学历一般（就是不像我们中国人动辄拿个硕士博士考个证书的这种）

的人能高就领导职位，一般具有如下特点：
第一，人比较聪明，能力不会太差
第二，心气很高，野心勃勃
第三，行动力强，人也比较懂得周旋（走到负面就是比较狠和狡猾）
否则她们何以胜出呢
第四，很懂得打压下属和谄媚上级　（对上对下绝对两种态度。平时不觉得，关键时刻就看出来了）

并且这样的人因为没有学历或者证书，她们非常敏感。对于下属喜欢严密监视。因为没有安全感。她们对下属的能力更加挑剔。因为这是她们炫耀的资本。所以她们必须在这方面打压你。既希望你工作做的好，又不希望你太耀眼，抢了她们的光芒。

前段时间的亲身经历总结

所以，找对上级也是幸运
有个学历高证书多的上级是好事。因为这样的人一般比较宽容。往往是这方面不优越的人才更加挑剔难缠敏感。　

有时候我甚至觉得有靠证书的工夫不如提高能力。（证书和能力还是不同的）
很多美国人真的在学历证书方面不如中国人。但能力不差不说，人际技巧更是有一套。我们中国人和她们比太嫩了