请帮忙指点如何应对这种情况

来源: 于 2013-07-30 22:23:01 [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次

直接上司的上司刚来不久,现在找每个干活的人谈话(跳过中间层),可能也是想了解情况.要我们指出部门进展得好和不好的方面.我不想卷入日后可能的政治,但又不想给新大头敷衍的印象.请教各位,谈些什么话题?当被问到部门不足时,该如何说即显得诚心又不留后患?(虽然确实有不足).谢谢.