如果她这样不理解公司制度，你招她是好事吗

来源: 于 2013-07-24 18:14:41 [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次

你可以先同情她，再解释招聘程序，再告诉她团队的真实反馈，再解释没有回转余地

如可能，推荐一些猎头或网站给她

每次电话都口径一至，不要给幻想