小姑娘，你倒是厉害，我说得的确有些过分，帮你提个建议好了

点了几个帖子，看了一下，除了你说的她讲笑话比较过分，其他还缺乏具体例子。另外你说，她讲了一个笑话，伤了
别人，然后你主动过去给别人道歉，这个听起来真的很奇怪。

不过，也许这个人真的很嚣张，但是看起来她是在头头脑脑上面张扬，这个明显是喜欢走上层路线的一个人。而你
现在只是背后暗中有点期盼。明显你们两个人的打交道的圈子不再一个层次上的。那种嚣张的人，要么死的很惨，
要么跳得很高。你说的跨部门多管闲事的这个，这个根本不叫做事。我看到过的多管闲事的，管着，管着，就管成了
自己的事，然后管的事多了，反倒高升了。这个说的不好听，叫做多管闲事，说得好听叫做initiative

也许我的确对你说的话难听了些。就跟你出些主意好了，有没有用，你自己斟酌。
做contractor，如果想留下来，你可以早早就打下伏笔，还在几个月没到期之前，就应该和各个相关部门经理多聊天，
吃饭和咖啡的时间都可以聊天。关系熟悉到一定程度，可以提出两点，一个是如果你的合同到期是否可以请他们做你
的reference，另外提一下，如果现在或者将来他们各自的部门有空缺的，自己是否有机会申请。

这两点很重要，你要不是告诉各个部门经理，他们没准还认为你不想转fulltime，因为的确有人只想做contractor，因为
有税上的好处。至于你那么关心的那个同事，说实话，她到底怎么样，你想也没有用，不由你控制的因素，想了也是白搭。
还不如自己做好自己的工作，然后活动一下，建立一个对你有利的人际关系。