你和老板有 one-on-one 吗? 每次先讲自己做了哪些贡献,下边准备攻克什么难关,
来源:
lavendar99
于
2013-07-10 18:22:44
[
博客
] [
旧帖
] [
给我悄悄话
] 本文已被阅读:次
适当地让老板给出出主意。 看他是不是满意。 问问他还有什么是可以改进的。 如果他不说什么,就不用提。