你和老板有 one-on-one 吗? 每次先讲自己做了哪些贡献,下边准备攻克什么难关,

来源: 2013-07-10 18:22:44 [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读:

适当地让老板给出出主意。  看他是不是满意。  问问他还有什么是可以改进的。  如果他不说什么,就不用提。