个人感觉。。。

要是说错了别怪。似乎一般赶人走的理由很少有用领导能力不足的。同样的问题用沟通能力差，没有团队精神的好像比较普遍。

不要马上把自己放到对立面上，更不要用公司把柄来威胁。核武器要放在关键时刻引爆。现在你要做的是和上司多交流，多谈话。每天谈一，两个小时，摸清真实意图。