是。提了可能被拒绝，不提永远不会被同意。

 

1. 提要求是显示自己对自己的工作能力的自信。

2. 对工作有利的要求容易被接受，如2，同时显示对工作主动积极。

3. 只对自己有利，对工作无利的要求，提了容易被拒绝，如3。

4. 要求被拒绝了没什么大不了的，没人会因员工提要求而解雇他。只是别坚持己见的和头儿争，该放弃就放弃。不该放弃的，第一次不成功，有机会换个理由再提。

5. 提要求前，先作好功课。比如他要长500 的薪，是头儿权利所能及的。头儿答应了，就是他的成功。要多了，头儿不答应就是他的失败。在此多少钱没有那么要紧，但他提的所有要求有50％ 的成功率。日子长了，头儿就养成同意他要求的习惯了。

（这是那个不服管的员工吗？你招人的事进行的怎么样了？）