不必说不要谁，要谁就请来面谈。

每个单位规矩不同，一般是面谈要请3－5 人，然后决定谁最合适。

原则上聘人是要聘对公司最合适的人。不一定是资历最高的，也不一定是最会来事的。既然人事已经审过了，聘谁就完全是你的选择。

人事一般不问，如果问， 回答很简单：

1. 资历浅不等于没有你需要的技术，而且没有包袱，容易培训为公司所要的人才。

2. 聘人的目的是干活，需要有团队精神，无所谓国籍或种族，关键是可以沟通，听领导（你）的话。（不服管是典型的沟通不良。）