把领导想象成自己, 把自己想象成领导. 这时候你自己的心理状态是什么? 想找对方的毛病, 直至把对方开掉? 怕对方不好好干活? 怕对方跳槽? 怕对方威胁到自己的位置? .... 针对到这些具体内容后, 就可能找到对策了.