什么样的manager值得跟？

白的，央格鲁沙克逊， （金发碧眼）快退休的，在一家公司做了很久的，无论男女，对下属都宽厚些个；

那种中途从其他地方过来的，白手起家的，有midnight crisis（基本上老俗碰到的都是50+），爱名牌名车名表要面子口花花的，靠不住；

年轻的白女自我感觉太好，对亚裔(女)有敌视；

棕的，黑的，黄的更不用说了。这么掐指一算，碰到好老板的机率很小。但是有一点，这么多年老俗碰到的公司高层倒都是金发碧眼的 （可见种族之见鬼佬玩得更地道），白皮肤而黑发或棕发的其实也很难混。

职场如战场，兵熊熊一个，将熊熊一窝。你的顶头上司直接决定你的perfomance review, salary increase, reference，把有限的职业生涯寄托在某个人的良心上，对受薪族其实很不公平。manage your boss讲起来容易，做起来难。老撅以前有句话，“做事要拼，看事要淡。” 真真如此!

老俗的N个前老板之一， 女， 说过她自己的经历---“那些伤害过我的人，最后都遭了报应。“ 老俗当时太小，左耳进右耳出，还暗笑她老人家看不穿。现在懂了，被bullied的时候，老俗不再去反击，爱咋咋滴，沉默是老俗最大的哭声。Silence is a girl's loudest cry.