我的职业生涯现在比较悲惨,需要高人指点一下

来源: 2013-04-13 07:11:07 [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读:

本人技术女,做it的,和一群印度人混.

印度团队的头头,是我的career counselor,对我一直青睐照顾有加.
印度头头找了个contractor,是技术大牛,我一直拍马尊崇.
其他的都是打酱油的.

那个技术大牛在团队一直是超级地位,精神领袖,他说1头头不说2,他说1酱油们也不敢说2

2个月前,我和技术大牛有了一次冲突.技术大牛虽然牛,但是其中一种functional的知识他一点也不懂,我向他建议的solution,他直接说bull shit,让我别管solution了,他找到了solution就给我做. 结果按照他的做法当然行不通,结果他把事情扔给我,让我3天把一个复杂的solution搞定.我当时看着他一字一句的说,让我做可以但是我需要有工作自由度. 我需要自己去找functional的人谈事(之前他一直micromanange我),他说不行,要么按照他的方式工作,要么out.我说我选择out,当天离开.后来我的头头出面调解,我两和好, 重新搭档工作. 我对他拍马拍的那个真心情愿 - 因为人家是大牛,我真心尊敬大牛,可以从他身上吸取很多技术精华. 至于3天的那个复杂的solution,我晚上没回家,做了一夜,喝了一夜的咖啡,干了一夜的活, 终于弥补了他浪费的时间.

原以为一切过去风平浪静, 但是这个月的吵架升级. 他accuse我manipulate transport request, 把transport request的object 删除掉,导致transport failure,引发critical defect. 我说我真心没有啊,人家说不信任我,说我撒谎. 我一看transport request果然fail, 深入分析,发现是他着人把旧的transport request 重新import进去,导致我的程序被overwrite. 我当时马上capture screenshot,发给头头. 后来另一个senior manager来问我怎么回事,我也如实报告. 结果他恼了,写邮件发给上头,说我是罪魁, ** is the one made the mess. 我找senior manager谈,认真的说不是我造成的,senior manager对我很好(以前共事过),对我说别担心,他知道怎么回事但是不想追究,至于别人说我什么,他没有listening to it.

现在的状况是,我和技术大牛相互不说话了, 我回避了现在的办公地点,去其他的work station 办公. 我向头头请求,说这个项目完成之后, 请把我roll off吧.头头说他坚决不把我roll off. 我现在的状况是,在这样的环境干活很痛苦.请各位给出策略.谢谢了.