最新进展,跟team leader聊了一下,他说今年的review很苛刻，并非我一人.我们用了新系统.

 他说那些我需要improve的地方,我小老板提出来.是为了我好．他们都认为我很聪明,但是potential还没发挥出来，所以应该努力发挥出来.说我已经工作多年,所以对我苛刻些．问题我之前长期在同公司另外一个完全不同部门工作,他们也把它算是我的工作经验.　我说很多potential我没法 发还，因为我做的项目很窄，不广.他给了一些发展的建议.

他另外说了我一些优点，说我有些方面工作就做的很好，而且说我是个great person to work with.　说这个rating只是提醒我要努力,没有别的确意思．我看了一下,我的merit increase比平均少了０．２％．

所以看来周二去改rating会很难,没有team leader的支持.可能就只能认了.都怪自己平时跟大老板沟通太少,从没去讲过自己做了什么.小老板是个很强得人,我小老板讲什么,其他人也懒得反对了．