后果有：

1。经调查核实后，经理并没有违反任何公司条例或法律，只是你们之间的communication获委任处世方式有不妥，人事多会劝你们放弃前嫌，和平相处，共同进步

2。经调查核实后，经理确实违反了公司条例，如果不是大过，经理可能被警告，给一定时间休整改正。以观后效

3。经调查核实后，经理确实违反了公司条例，而且是大过，立即走人。

4。经调查核实后，告状人违反公司规矩，看大小，要么走人，要么留下来继续由经理监督改进。（后一种估计也就该开始自己找下家了）