这个很显然是借口了。

哪有宁愿第一遍出错然后把能力强的专门用于返工的道理。

中国人往往在这类事情上不被重用的主要理由是一个语言，另一个领导能力。
其实两者都是瞎说，真正原因是中国人说的太少。认为言多必失，不愿出头。
人家就觉得要么你不善语言，要么就是胆小。

当官一个很重要很重要的能力就是说说说，死的说成活的，小的说成大的，死的说成半死不活，理想是说成活的。然后要天天说时刻说见誰都说。不要光等到one o one时说，要每时每刻说这个该这么干，那个那么干要亏本。。。捡老板关心的说，他就认为你有才了，。