找工作永远是双向道。讲个比你更倒霉的。

我以前和老板斯哥特一起招来过一个项目经理。他人都来上班了。来后不久，他提出要加一些工资。斯哥特马上就用三个月试用期的权限把他辞了。他的的肠子都悔青了。

一旦offer下来，在绝大多数情况下，是一个接受还是不接受的问题。工资的多少在大多数情况下是由位子、年度预算、和申请人数决定的。

offer下来后再要变，麻烦实际上是比较多的。要是这个位置还有其他人申请，很容易就花落他家。