这个新建议出成果到现在有多久了？

如果不满一年，那performance review正是你将其大书特书的机会。跟领导谈谈当然必要，但带着不满情绪谈就没必要了。

公司很少立即行赏，每年一次给点儿甜头让你尝尝，也不算不正常。