回复：那这个人咋办？

嗯，咱也好奇，听听别人咋说。

不过。。。

你要是不明白到底为什么她总跟你过不去，最好先别跟她明斗。你可以试试看从别人那了解了解这个人先，与此同时假装糊涂，问她一堆问题，比如说

你咋没觉得组里关系不好啊，她的concern从哪来？

说整个组斗反对你，你就问你这是从哪听来的？你和其他大部分组里成员工作关系都很好啊？有意见的话请讲给你听听都出啥事了？你咋没听说？

现任CHAIR来之前大家好，项目好，为什么在CHAIR来之后（没有其他人员变动吧？）就不同呢？你的所做所说在现任CHAIR来前后没区别呀？你因此很惊讶她会有这种反应，是不是这个新CHAIR不适应，如果是，你可以帮忙适应嘛。

。。。。

你再好好想几个看似真诚但又挤兑人的问题。目的就是要让她开讲。要是她的指控没啥根据，她捉着说着就会露馅，或者就要把其他人搭进来，就不知不觉的把组里其他人往你这边推了一把。如果她说具体的，你就可以一个一个地给她打回去。

当然你要事弄清楚她到底咋回事，就比较好想对策了。

对这种人一定要沉住气，表面上笑和和。