第四点的细节提醒得好，如果要准备反面的b方案，也可以考虑在第四点上拓展一下

来源: 于 2013-01-06 13:18:12 [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次

平时注意积累他犯下的错误。

报告老板的时候，就事论事，例举错误。做为他不胜任的说明。当然前提是，他有足够的和严重的问题。

做为管理人员，客观评价员工也是工作能力之一。

要不再去和校长讨教一下，怎么报告的技巧吧？