1 on1， 跟你老板摆到台面上，摊开说

那小纸是要你这个师傅领他入行，如果他有attitude, 不能接受mentoring from a femal minority, then it's his loss. It has nothing to do with your management skill or leadership. 他不端正态度的话，你无法教他任何东西，所谓朽木不可雕也。

我觉得，没有必要心存“收服”或者“降服”某人的想法。即使是自己的徒弟，彼此在人格上仍然是平等的。他不能虚心接受你的指导，是他的损失。You have nothing to lose，没什么好纠结的。尤其是大周末的，吃点儿啥喝点儿啥都好，甭多操闲心。

跟老板挑明，要么给他重新找个mentor，要么让他滚蛋。