我是这么理解你的处境的，你看是否对

1，你们部门的头，长期垄断海外价格，出于何种目的未知。

2，老ceo为此去职，新如何ceo（不是你们部门的头），志在拿到最低价格。

3，如果我理解正确，你等着看，新ceo如何收拾你们部门头，然后再做职场决定好了。

因为目前你们部门的状态，是属于不正常状态，连采购部门都觉得你们有问题了，部门改革是早晚的事情了。当然，你得判断，新ceo打算革掉整个部门，还是革掉领导。一般而言，应该革掉后者。老ceo都知道有问题了，只是碍于情面，那么新任的没负担，当然会对他无情的。