想听听大家的意见。在一个单位做2年，不是IT,本来好好的，年评也很好，后来怀孕了

因为是否能搬一个重物和manager意见不一。从那以后就开始找毛病。是白人老外，做的都是表面上挑不出错的事，不如他说客户投诉我，指名不要见我什么的，我也没法去跟客户确认。我说让她说出客户的名字，她说可以，但要保证不去打扰客户。后来也不了了之。总之，她给了我warning letter在休产假之前。这是想我走了，因为那封信存档了，如果我回去工作，她用同样的办法在来一次，就可以开除我。本来不打算回去上班，想在家待两年带孩子，一是为孩子，另外回去也很不愉快。但最近因为贷款要单位出证明，联系HR,她听到我要回去，马上打电话说要谈一下回去的日期什么的。我就想就这样不回去太便宜她们了，就算回去给她添堵也好啊，或者能要个package 什么的作为不回去的交换么？可以么？应该怎么谈呢？在我之前，我们manager开掉了两个人，一个是印尼长大的中国人，一个是香港几岁过来的移民，我再走了，就全换成白人了。