company re-org说白了就是部门重组,人员调整,或多或少都会伴随let-go/layoff people。被layoff原因多样,有的是工资太高,有的是这个职位甚至整个职能部门都不再需要,有的是performance不好。总之,基本上没有人会问你layoff的原因。