痛苦的时刻，求建议和帮助

   细节：刚到这个单位报到，雇我的老板就走了，新老板来了。

   背景细节：（1）此公司的高层不断换人，前任二老板走的时候，没干满期限，没拿到全额退休金，他是加拿大人，他讲配偶有心脏病，不回去会失去身份。 （2）母公司高层也不断换人，前两`任CEO都干了不到两年。（3）当地风俗异常封闭。

在新老板给我警告要解雇之前2星期发生了件事： 我自己一个人带着女儿在美国，孩子明年上大学。先生总是讲他要过来，总不彻底过来。我心理为此非常苦闷，有一天，遇上一个同事，她平时笑咪咪的，脾气好，我无意中讲了自己家庭的情况，顺口讲了句：“也许，我应该在高校找份工作，教书，这样每年回国。”

分析：（1）从美国文化讲，不像是这人在告密，（2）我只是猜测，无证据，她同老板走得不近。（3）公司开会时，新老板提议XXX，出于敬业，我讲XXX的问题，但两分钟后就同意他的想法，因为他是老板。是不是得罪了他？？

代理二老板认为（1）我灵活，但没有灵活到让大老板满意，（2）我敬业，但没有把自己的强项展现出来。（3）我输在外交、人际关系上。（4）雇我的老板就走了。（5）说者无意，听者有心。

  现在是我已经拿到另一个公司口头offer，在等正式的。公司里一个常同我合作的人表示愿意做我的推荐人，他讲他也遇到同样事情。

现在，我求：（1）网站或书籍，帮助人提升处理人际关系。

求建议：（1）是不是同他谈谈，要求自己辞职，（2）是不是同他谈谈，要求他在解雇书上写的不要过于负面，就写公司不需要这个职位了（3）不用同他谈，应该先自己辞职？

辞职的原因是有新工作。我估计新老板会给我的解雇书写得很差。他要我马上在解雇书上签字，当然是我被雷。从平时打交道的情况，他不是善良的人。谈可能让他的心更狠。

哪样做对自己将来找工作、身份比较好？