要跟组员明确要求提前通知你。并update自己的outlook,block日历的时间。如果他平时该干的工作干得很好,而且不是经常away的话,我暂时不会说什么。但如果已经影响到工作成绩,那我会明确跟他提这个问题。另外,如果你们有季节性的忙碌期之类,我会明确要求组员要能在线以便及时联系;如果事清闲起,睁一只眼闭一只眼就成。
员工都有习惯性的问题,慢慢来,让他们适应你的管理风格