这是因为你同事在被hire时，谈判没做好。还有跟他的要的价（salary expectation）及他的以前工资有关。

这是因为你同事在被hire时，谈判没做好。还有跟他的要的价（salary expectation）及他的以前工资有关。但每年他的涨幅应该比你高很多。最后（３－－５年？？？？）如果你们还是同一部门，同一职务，工资应该相近。这就是一般经理的协调性。