忘了发书籍简介，感兴趣的可以看一下！

    「管理」其实并不困难，要有效管理才是困难所在。很多时候，领导者未能有效地管理一个组织，皆因对周遭环境及对自己没有适当的理解。「管理」，说穿了，不是一些艰涩难懂的核子物理，而是一些平易浅白的待人处事之道。若能明白组织的基本目标，摸清人的基本心态和行为，管理「人」和管理「事」便会得心应手。
   
    本书分为两部分，第一部分是常用的基础理论，有一些是较为经典的，有一些则是最近才由学者提出的。这15个理论可分为个人和人际层面的理论、宏观组织和策略层面的理论，以及数个重要的理论透视。
   
    第二部分是30个实用概念，主要着重在管理上的应用。这些概念是建基於第一部分的理论之上，也分为有关个人和人际层面、组织层面和策略层面的概念。