建议

建议

 

我若是你,　会去找 经理 和　　经理的上司 谈话.

先不说要走了,　说这些:

１．　我的表现如何？　哪些要改进?　　对我有具体什么要求？　我怎样做对自己，对团队更有利?

２．　公司人事上有无变化 ,　有无重组的打算？

．．．

经理体现真诚，　给出具体说法,　那是好事．

如果经理敷衍你,　就要当心了.

经理能猜的出你有名堂，　如果继续敷衍，　说明不在乎你走不走,　你要当心了.

 

如果这个工作朝不保夕，　对你而言就是$０．

好比恋爱，　对方不在乎你,　你还爱个球?　　（嘘，　别让劳工听到鸟)．