倚老卖老，仗势欺人。这样的人哪儿都有，哪个国家哪个文化背景下都有。

很多时候这种人本身在单位里面其实地位比较低，能力比较差。常常属于被轻视被贬的一类。他们的内心不平衡（谁都有希望受到尊重的愿望）但是又没有别人可以找到平衡（一旦被知道底细了谁都不点他），只好在初级职员或者新来的身上发泄。

对待这类人可以采用顺势推舟的办法半真半假地奉承他几句。心理上满足了有些人的态度就会变的。但是往往这类人有不知好歹的性格，把别人的客气当福气。所以可能需要恩威并施的办法。

你可能需要先在你自己周围摸清楚别人对他的看法。需要注意的是一般职场上即使讲别人坏话也会比较含蓄，所以需要有听锣听音的能力。同时你自己也要对自己在别人眼中的印象有个客观评价。如果别人对你评价不高的话，可能首先要在自己身上下功夫。

然后可以逐渐把自己的不满流露给周围人，所谓造势。这时候的不满最好不是关于对方的态度，而是对方的工作能力低，错误。。。等等。包括你的上司，周围同事等等。

在做足上述地步之后，某一天抓住对方的小辫子突然爆发，直接翻脸。翻完脸后马上告状到自己上级，不要有自己想搁挑子的言论，而是要求对方换人。如果你是对方的客户的话，对方通常会软下来。这时候要注意，给对方的上级经理面子（也是给自己上司面子），但是对其本人，不要客气地穷追猛打。宜将剩勇追穷寇，不可沽名学霸王。。。哈哈哈。