公司被卖,核心产品组两个技术强人

去年走了一个.该产品技术复杂程度其他人极端难上手.而且公司的主营业务收入来自于这个产品

巨大压力之下,产品组经理主动承偌review的时候给另一人多涨工资.结果后来总部超级大老板只给涨了一点点,说此人工资已经是市场顶峰了.搞得该人也很不爽,似乎显得很不稳定.经理也很紧张,害怕再走一个他自个得承担责任,找个机会换到其他部门去了.新来的经理也战战兢兢,这日子怎么过?

俺是那第二个人,大伙说俺该咋办?这公司俺也混了十几年了.今年公司已经走了很多人,俺是不是也到了该炒它鱿鱼的时候?