请教老土老师：内部调动

在现在的公司做了10多年，也当了几年的team leader，可是一直没有提到assistant manager 的位置。上个月申请去LA 的部门没有批，原因是我们部门很缺人，不能放人。这个月公司经理问我有一个机会，不需要relocation，是另一个部门的项目管理，要协调多个部门的一个项目，需要一年半的时间 job rotation, 然后回来。可是title是 specialist， 也不像现在管5个engineer，经理说这个位置会有更多的表现机会，会经常汇报公司总经理，工作结束后会有提升的机会。可是我很犹豫，因为目前我的部门马上有两个新项目和现有的项目，我的部门一直都缺人，也缺assistant manager，经理忙不过来，很多事情都交给我干，我不是很清楚这是暗示让我走，留出位置给新人，还是真的希望我有发展的空间。常言道人走茶凉，这一年半我不在，经理可能早就把我忘了。想请教一下万能的老土老师，看看你是怎么看的。我是否应该接受这个机会。谢谢