不会，那个头给他的新职位应该是平级的，并不见得比现在的职位有吸引力（所以他还要考虑），

 

而且，大公司加薪升职都要层层批的，我六月份刚给另外一个员工升职加薪，不可能再有这个可能。

至于是否取代，我知道这个手下迟早都会离开的（因为他跟我提过他的职业规划），我还是该给他的责任照样给，因为我相信他是一个professional,走之前该做的工作他不会不做好。

不过，我们部门里一直都有cross training的，所以真要找后备，可能不会有他这么强，但还是可以顶顶的。