关于nashang的事情，说说我自己，也给职场新手提个醒

我是个比较偏重技术的人，肯钻肯动脑，所以技术上比较行。技术上比较行的人往往看不上其它的东西，我就是这样。有时看到一些管理层的愚蠢决策，我打心眼里觉得这帮人搞管理不称职。这种情绪的流露之一就是有时我干脆提出一整套解决方案（确实是好的方案，但也使管理层看起来显得比较傻，提这种方案通常是经理的事）。

现在我的处境不妙，管理层千方百计地挑我的错。我想弦外之音就是让我走人吧。我找工作有一段时间了，其间也不断地思考我自己的atitude。觉得对下面的话有了全新的理解：

＂Supervisor is always right.＂

我以前一直以为＂不管谁提的建议，只要合理，大家就应该follow＂，所以我敢于直言，我认为＂Supervisor is always right.＂这句话是错的，即使是一个刚愎自用的经理，也不敢这么说。但是血淋淋的事实告诉我我错了，＂Supervisor is always right.＂永远都是这样。作为下属，我的职责就是帮助supervisor实现他的计划目标，如果我不能同意supervisor的意见，不管我提的建议有多好，我都是不fit我的职位的。如果supervisor确实做的不好，自有上层去解决，那跟我无关。

面对管理层比自己还弱的局面，我想出路就是一面尽职干好自己的活（即使可能比较委屈），一面尽快寻找机会到其他地方去做，或寻找机会自己晋升到管理层去（因为能力已经摆在那里了）。

这些都是我自己最近的遭遇和思考，希望引起职场新手的注意，也希望职场高手们看到有不妥的给些建议。先谢谢了