同情下。你的这个工作挺难的啊

先说对付michael：
1。你不要在这个时候主动找michael谈。因为从组织关系上讲他比你高两级，不是你的老板。这样绕开自己的老板直接找他的上司意味着今后你们的关系会相当困难（尤其是你还吃不准是否james真找过michael了）
2。如果michael自己来找你的话，不要在他面前讲james的坏话，而是要想法在业务方面展现自己其实是有能力的。同时也意识到自己的缺陷,正在力图改变。请他support你 - 这是以退为进，争取把michael拉到自己一方。这样你就胜利一半了。

委屈不要说给别人听，要说就对着空气说好了。

再说点其他的
3。你的工作确实容易得罪人。但是我想你不是干这个活的唯一一人。为什么你的对手不给别人negative feedback呢？或许确实需要比较一下自己和同事在说话方式等的差别。你能不能去observe一下其他人的类似会谈呢？
4。对手和老板都站到你的对立面上，这到底是什么原因呢？james在对待你和你同事上有没有区别？像这样的工作，组织结构上的支持是大前提，没有james的support你很难做下去的。

个人意见，仅供参考。