找工作其实就像找对象，双方都要看对眼了才行。如果你不喜欢他的风格，确实有自由不选这份工作

 

不过，以我们招人的经验，一次要看十几甚至几十份简历，不可能每份都看得那么仔细，都是挑重点不错的话，可以筛选后安排面试了。尤其是第一轮的筛选。

另外，大公司的job description都是标准的，具体的职位的具体职责很可能在一个大纲里，但具体内容会分得很细，所以你会有这种感觉。

Again,找工作就像找对象，双方都match才行。