老板跟你磨合很顺畅，有基本信任了噢：)

每年self evaluation的所有项目，我都给自己评4 (out of 5)，然后老板照抄一遍，告诉我，给我的merit increase是整个group里面最高的了。可是，因为常换老板的缘故，每年increase%都有变化，公司的经营状况和policy都没大变化，所以，我知道哪个老板讲真话，哪个老板讲假话：)Trust, but verify变成了我处理与老板关系的一条准则。：)