新颖做法

来源: 于 2012-05-14 20:35:35 [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次

 

该司新颖做法.

不过, 资深望重专家有研究结论:

   个性测试不能提高雇主雇员满意度,

   EQ测试倒能提高雇主雇员满意度,

 

其他技能测试可以理解. 有公司还自编类似GRE的测试题来测试申请人的素质  .

 

(以个性测试为录用依据, 可能吃官司.   当然这只是一种推测.).