再次祝贺，一并更多启发

LZ提到:　六年了我还干同样工作，上司则换了无数。

适应无数新上司并合作基本成功，　的确是ＬＺ能力的证明.　

同时看出，公司管理层的挣扎．底层技术岗位的关键人员有时其职位稳定性反而较好．

都是奴隶，　董事长也是,　奴隶主是市场和客户．都不容易啊．

多年前在中国听到：一省会厅局级领导说因为人与人之间的争斗导致胃痛.

共勉：　珍惜并感恩我们拥有的的能力和软硬财富，感谢生活.　

艺多不压身.

忍气吞声?   如果能改变心态把忍气吞声当作工作内容和要求之一, 问题就迎刃而解. 做到这点, 需要磨练.