如何处理一个即不能干又很霸道的下属

最近接了一个小组, 领头的小班长不能干什么技术活，年纪也大了，但是个性很霸道。
和他手下一个能干活的关系很差。我很希望他走路。可我又不想用bad performance review 来赶走他.
他也绝对不会自己走.他54了。只等着混下去。他也在这混了十年。
我老板不喜欢他，才把他仍给我这个新来的。
大家有什么办法?我们公司从不lay off 人。