策略

兄弟，

这个位置的确需要人？ 那么你要证明你能干愿意干一条心干（目前）。

C公司在产品性能上有过度的欺诈嫌疑？ 你能帮助改进改善， 保住 老板们的地位， 老板们基于利益会尽量容纳你。 

工作节奏要掌握好。等你彻底解决了"产品性能上有过度的欺诈"问题， 你在不在就无所谓了， 你明白啦？

另外对公司内幕的了解， 特别是产品性能问题（老板渎职了？？） 的掌握，也可以是你的一张牌。 关键时刻可以使用。