老板想留你没留住? 好的, 如果你能让老板相信, 你走后对小组或老板个人还有贡献和好处,就大胆去谈大胆去问. 谈话从过去的密月,过去的贡献, 现在的依依不舍, 未来对此地的圈恋 开始, 谈话从对奖金问题点到为止.