回复：年终Performance Review,应该给下属professional review

来源: 于 2012-01-05 13:11:58 [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次

可是Performance Review本身就是一个极端subjective的事.并没有绝对的对号入座.Interpretation权都在manager.手紧紧就2了,松松就3了.