怎样分析这样的情况?

来源: 于 2011-10-30 12:29:52 [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次

管理一项目，进展还不错，中间当然缺少不了各种磕磕碰碰。要协调大概10个人左右工作，自认为管理有效率，当然也少不了严厉的时刻。

有一员工，算是能干型吧。与我单独谈话时竟然说并没有把我当领导。我并不认为别人一定需要把我当上级，但不明白他从哪儿得到这样的感觉。心理一直在检讨自己哪儿做得不对，不得要领，很郁闷。

诚心请教各位职场前辈，望明言解惑。:( :( :(