但是我觉得这是一个sign
他是不会主动走的。公司的上层管理没有力度,因此,尽管公司连年缩小,但是他还是在这里。
对付这种局面,这位MD的做法是和一个公司的超老员工绑在一起,指望他帮他说好话,至少不说坏话。
公司文化使然。