派此人去负责projects,越难啃的骨头越要给他。他会很兴奋,漂漂亮亮给你完成任务。他自己负责的时候,可能会多考虑一点协调的问题。
帮他理解团队的重要性,什么木桶理论,什么20/80理论,总之以助他一臂之力的姿态跟他谈心。等鱼真养大了,送他去该去的地方,广结善缘。