谢谢你哈，林妹妹，你人真sweet :)

其实，这倒不是什么火线入党给发个炸药包式的机会，对一点，我还是相信自己的判断和了解的，毕竟，自己不是新员工啦。我原来预计，公司大约一年后面会这样做，没料到提前了。其实，我解读这件事的角度和别人不太一样，我看到的是，新来这个领导(刚来1个月)的掌控力和影响力。我们这个团队相对还比较健康，比较有发展前景，在短短一个月的时间内，这个新领导应该了解了不少情况，并且取得了他的领导的信任和支持。那么，他是怎么做到的？我可以从他身上学到什么？

说到底，如果上级的意图真的是想给你发个炸药包，他已经这样做了，我们可以直接说不吗？我认为我们不可以直接说不，也没有必要直接说不。在公司里面，没有一成不变的东西，不变的只是变化本身。在变化里寻找机会，寻找出口比较实际，毕竟，大多数事情都不是决绝的，非黑即白的。