把公司情况搞清了很重要

我去过这种面试，候选人太多，一天下来很累，要有些亮点才能吸引人。比如internship experience, 要相关的，我挑中一个黑人小女孩是因为她通过internship experience， 能跟我讲什么是credit  default swap. 我们那儿工作两年的也没她讲得清楚。还有就是表达要清楚，人要热情，显得对这位子有兴趣。 我原来公司太大，我要看出他有兴趣的是公司的名字，而不是我们组，也不太会考虑。不想雇个来了就惦记internal  tranfer的。下面是那次面试之后写的：

http://blog.wenxuecity.com/blogview.php?date=200910&postID=38912