attitude 是相互的, 我不认为这样的下属有啥罪过: 只要本职工作做好,就是合格的员工.

如果可以选择一点或三点开会,我会事先通知每个人,让他们自己决定; 如果非要一点开会,我就会明确要求,并说明原因. 只要下属按指令去完成,他们爱说什么是他们的自由,我无权干涉.

至于周末临时打电话要人加班,搁谁都不乐意. 如果季度末常有急事,就应事先安排好部门里的人轮流周末on call, 并给予一定的经济补偿. 很多事情都可以预见到的,应及早安排. 临时拉伕,别人帮忙是你的福分,不帮忙也是本分.

没有谁会无缘无故地negative,不要动不动就说下属态度不好,先要反省自己什么地方没做好. 不能要求下属都站在你的立场考虑问题,只要她能把分内的事干好,就应宽容. 人都是爱听好话的,但并不是每个人都愿意说好话. 如果下属专拣你爱听的说,那你倒是要小心了.