骑驴找马到了关键的一步了, 请教老大们.......

我是骑驴找马．２个月以前recruiter 说Y 公司有个职位适合我．他们招的职位是engineer, 我说对Enginner的职位没有兴趣，recruiter说可以是associate director的level 云云．给了我一个工资范围是1x0 K - 1(x+1)0 K. 其他福利都很不错．说这个项目上面很重视，visibility应该比较高. 

５周前安排我去了Y公司面试．和hiring manager (director), vp, team members 见了面．recruiter说如果３天之内没有消息就要等２个星期左右联系我．1个星期后recruiter联系我说，如果是principal engineer的职位愿不愿意接受，说根据我的CV, 这个title比较适合我. 我说我希望是咱说好的associate director, 我还有一些相关经验需要update. Recruiter又追问我现在工资，我没有顶住，就说了是1(x-1)0，但说我现在的performance是exceptional, 我老板马上就要涨我10%工资了．我说虽然我boss may overpromise me , but that's something I'm expecting. 我希望的工资是definitly high end （自己算了一下，要的base比我现在赚的是多了12%）

结果２个星期没消息，我去信开玩笑说你们是不是找到best candidate了阿，她说晚些联系我．又是１个星期没信．我觉得可能我要的太狠应该没戏了．

结 果昨天recruiter打电话过来，说公司批了一个assistant director的title, （据说比associate director 高），所以花了些时间等等．但是根据我的经验，给的工资是1x0. 我学了版上老大们的建议，表达了that's a good starting point/ let's start from here, and keep the ball rolling 之类的意思．　结果recruiter表示Ｙ公司这个base salary几乎是不negotiable的．可以negotiate sign on bonus 之类的．所以她预先打电话过来问我，如果是1x0的base不能变，多给xK sign on bonus我有没有可能接受offer. 我就问能不能整一个earlier performance review. Anyway, 她说需要回去反馈我的意见再给我消息．

今天recruiter说VP（整个site的头了）想跟我明天电话聊一聊．我想问一问版上达人们．

公司应该面试了其他candidate, 说批title也许是借口，但是转了一圈又回来找我，是不是可以negotiate的坚决一点儿？

有些公司这个base salary不negotiable是忽悠人的么？是不是应该明天跟VP negotiate 呢？跟vp聊需要注意什么呢? 毕竟还没有给我offer呢。

多谢了!!