同意你。这种风气不是忍一忍，听之任之就能解决的，有的人生性爱挑是非，作为管理人员就要及时

来源: 于 2011-08-06 09:31:19 [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次

 

制止，否则影响整个团队的工作效率。

你应该开诚布公的跟她谈一谈，如果她的concerns or suggestions are valid,你可以积极改正或改善，如果是凭空捏造，第一次先给与警告，否则开除。